Toyota Material Handling og EU OSHA samarbejder om sundhed og sikkerhed
Hos Toyota Material Handling Europe betragter vi vores medarbejderes og arbejdstageres sundhed og sikkerhed i hele værdikæden som vores vigtigste prioritet og en forudsætning for bæredygtig forretningssucces. Derfor har vi været kampagnepartner for EU OSHA i over 10 år.
Vi stræber efter maksimal sundhed, sikkerhed og velvære
Som virksomhed ønsker vi det bedste arbejdsmiljø for alle vores medarbejdere.
Vores tilgang
Vi minimerer risici ved at analysere årsagen til potentielle problemer og proaktivt implementere modforanstaltninger.
Dette er i tråd med TICO's (Toyota Industries Corporation) sikkerhedsvision: »Hver eneste medarbejder i Toyota Industries Group bidrager, styret af ånden i vores virksomhedskodeks, til at skabe en virksomhedskultur, der prioriterer opretholdelse af sikkerheden på alle områder og fokuserer på gensidig høflighed med det formål at skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor medarbejderne hver dag kommer på arbejde med en følelse af glæde og stolthed.«
Mere om vores tilgang til bæredygtighed
"Our employee’s Health, Safety and Wellbeing is our single most important priority and the very prerequisite for sustainable business success. Even with digital technology becoming ever more important, people will remain at the heart of our business."
Ernesto Dominguez
President & CEO
Deltagelse i kampagner for sunde arbejdspladser
EU OSHA's kampagner for sunde arbejdspladser har kørt siden 2000, og Toyota har været engageret siden 2010. Gennem vores fortsatte partnerskab stræber vi efter et sikkert, sundt og produktivt arbejdsmiljø for både vores egne medarbejdere og medarbejdere i hele værdikæden. Effektiv risikostyring på arbejdspladsen gavner alle involverede. Det er godt for arbejdstagerne, godt for samfundet og godt for forretningen.
Kampagne 2023-2025: Sikkert og sundt arbejde i den digitale tidsalder
ampagnen 2023-25 – Sikkert og sundt arbejde i den digitale tidsalder – har til formål at øge bevidstheden om de nye digitale teknologiers indvirkning på arbejdspladserne og arbejdstagerne. Den digitale transformation giver øgede muligheder, men medfører også store udfordringer og risici med hensyn til sundhed og sikkerhed.
Indvirkningen bør overvejes fra designfasen og frem, men det er afgørende at forbedre arbejdstagernes digitale kompetencer. Vi er fast besluttede på at støtte vores medarbejderes kompetenceudvikling inden for digitale applikationer. Det er vigtigt at sætte mennesker i centrum på den digitale arbejdsplads.
Langvarigt partnerskab
Toyota Material Handling blev medlem af styregruppen for EU OSHA's benchmarkinginitiativ i 2013 og udveksler bedste praksis med andre EU OSHA-partnere, der har en god fornemmelse for medarbejder- og kundesikkerhed og en grundig forståelse af de faktorer, der har betydning for, hvordan og hvornår ulykker sker.
Vi deltog i følgende kampagner:
2020-2022 Sunde arbejdspladser: Let byrden
2018-2019 Sunde arbejdspladser: Håndtering af farlige stoffer
2016-2017 Sunde arbejdspladser for alle aldersgrupper
2014-2015 Sunde arbejdspladser: Håndtering af stress
2012-2013 Samarbejde om risikoprævention
2010-2011 Sikker vedligeholdelse