Vi tager ansvar

Vi er forpligtede til udviklingen af vores medarbejdere

Hos Toyota Material Handling Danmark anerkender vi, at hver eneste medarbejder har et unikt potentiale, som er afgørende for vores fremtid. Vi er dedikerede til at udvikle en arbejdskultur, hvor dette potentiale kan blomstre – en kultur, der er bygget på tillid til vores medarbejderes evner og ambitioner. Vores kultur er dynamisk og inkluderende, og den udvikler sig konstant for at afspejle den moderne arbejdsplads’ foranderlige natur og vores kollegers forskelligartede bidrag.

Med udgangspunkt i Sakichi Toyodas grundlæggende principper er vi engagerede i at skabe et miljø, hvor alle føler sig værdsat og har mulighed for at udfolde sig – ikke kun som medarbejdere, men som mennesker. Vores arbejdsplads er et sted, hvor nye måder at arbejde på ikke blot er velkomne, men bliver aktivt opmuntret, og hvor fejl og forandringer betragtes som muligheder for læring og innovation.

Hos Toyota har vi fem grundlæggende løfter: At stræbe efter at gøre et godt stykke arbejde, at prioritere sundhed, sikkerhed og trivsel, at sikre, at alle stemmer bliver hørt, at tilbyde muligheder for vækst og udvikling, og at anerkende, at vores virksomhed i sidste ende handler om mennesker. Disse løfter er grundstenen i vores engagement i at skabe en fremtid, hvor hver enkelt har mulighed for at gøre en forskel og være en leder på sit eget område.